Cada emoción activa nuestro organismo de forma específica. Sentimos las emociones que nos hicieron sentir nuestros referentes. Lo importante es lo que sentimos, esa es la Motivación de nuestro organismo. Y de eso depende nuestra conducta.
Un empresario necesita que sus colaboradores estén emocionalmente implicados con su proyecto. Las emociones suponen un vinculante directo de la implicación con las empresas.
Analizando los desafíos de las empresas del siglo XXI nos encontramos con que el Clima Emocional tiene su reflejo en los indicadores clave de Recursos Humanos.
La sola presencia de las personas en una organización no garantiza la aportación de valor. La retención del talento es todo un desafío para los gestores de personas
En las empresas nos hemos centrado en los riesgos físicos y hemos olvidado los riesgos psicosociales mientras las exigencias para con el empleado son cada vez mayores.
Virginia Lebrero nos invita a reflexionar sobre el liderazgo. En el siglo XXI un Líder tiene que rodearse de líderes. Todos somos líderes. La herramienta fundamental del líder es el vínculo.
Roberto Aguado nos presenta sus ideas en esta charla titulada "Lo importante no es saber lo que hay que hacer, sino ser capaz de hacerlo". Este psicólogo experto en Integencia Emocional y colaborador de la plataforma Emotional Network nos hace un repaso desde el rigor neurocientífico de lo que él denomina "Vinculación Emocional Consciente", una…