Vamos a enseñar al sujeto desde pequeño a tener un autoconcepto adecuado, una autonomía adecuada. Ser el gestor de sus propias emociones.
Empresa VEC
Cuando un empresario quiere vender un producto, lo ideal sería que los posibles compradores se sintiesen seguros ante ese producto.
Xabier Uribe Etxebarria. Fundador y CEO de Sherpa
"Yo quiero hacer una muesca en el universo. Cambiar el mundo a mejor"
Zuhaitz Gurrutxaga en Emotional
"Yo no creo que sea diferente y único respecto a todas las personas que hay en el mundo ,pero si que intento ser especial y único para unas cuantas personas"
Maribel Salas en Emotional
"Todos tenemos ese sello muy nuestro y que es lo que nos distingue a unos de otros"
Patxi Salinas en Emotional
"Donde voy yo me hago notar. No paso indiferente"
VEC educación
Cada emoción activa nuestro organismo de forma específica. Sentimos las emociones que nos hicieron sentir nuestros referentes. Lo importante es lo que sentimos, esa es la Motivación de nuestro organismo. Y de eso depende nuestra conducta.
Aritz Anasagasti: Vinculación Emocional Consciente
Lo que el VEC aporta es cambiar la motivación del organismo y a través del cambio en el Referente, cambiar la emoción del alumno.
Compromiso
Un empresario necesita que sus colaboradores estén emocionalmente implicados con su proyecto. Las emociones suponen un vinculante directo de la implicación con las empresas.
Clima Emocional e Indicadores Clave
Analizando los desafíos de las empresas del siglo XXI nos encontramos con que el Clima Emocional tiene su reflejo en los indicadores clave de Recursos Humanos.
Employer Branding
El talento actual elige donde desarrollar su carrera. El Branding se hace digital porque el candidato interactúa de forma OnLine con el mundo laboral.
Talento
La sola presencia de las personas en una organización no garantiza la aportación de valor. La retención del talento es todo un desafío para los gestores de personas